Εγκύκλιοι ΥΠΕΣ 2025

ΘΕΜΑ: «Ζητήματα διορισμού – κώλυμα δεκαετίας- κώλυμα τριετίας-αυτοδίκαιη παραίτηση υπαλλήλου από την πρώτη θέση σε περίπτωση αποδοχής διορισμού σε δεύτερη θέση» ΣΧΕΤ. 1: Η αριθ. πρωτ. ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΠ. 2.9 /92/οικ.2837/13-2-2025 (ΑΔΑ:6ΣΕΥ46ΜΤΛ6-ΕΒ5) εγκύκλιος της Υπηρεσίας μας, 2: Η αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.25.6/214/οικ:6649/13-4-2021 (ΑΔΑ:6ΩΧΟ46ΜΤΛ6-6ΩΤ) εγκύκλιος της Υπηρεσίας μας, 3. Το με αριθ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.20.26/993/18448/15-05-2019 έγγραφο της Υπηρεσίας μας με θέμα: «Αυτοδίκαιη παραίτηση υπαλλήλου από την πρώτη θέση σε περίπτωση αποδοχής διορισμού σε δεύτερη θέση».

ΘΕΜΑ: Διαδικασία καταχώρισης μετρήσεων ως προς τον βαθμό επίτευξης των στόχων για το έτος 2025 στο νέο Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (Σ.Δ.Α.Δ.)

ΘΕΜΑ: «Λειτουργία του νέου πληροφοριακού συστήματος “Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού της Δημόσιας Διοίκησης” (ΣΔΑΔ)»

ΘΕΜΑ: Νόμος 5225/2025 «Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, σύσταση Ελληνικού Κέντρου Εμπειρογνωμοσύνης Διοικητικών Μεταρρυθμίσεων και λοιπές διατάξεις», Α΄ 152

ΘΕΜΑ: Οδηγίες σχετικά με την υποβολή ενστάσεων στο πλαίσιο της αξιολογικής περιόδου έτους 2023, κατ’ εφαρμογή των άρθρων 14 και 15 του ν. 4940/2022 (Α΄112)

Θέμα: «Υπενθυμιστική εγκύκλιος για τις προπαρασκευαστικές ενέργειες για την έναρξη λειτουργίας του πληροφοριακού συστήματος Πολυεπίπεδης Διακυβέρνησης - καταγραφή αρμοδιοτήτων των φορέων του Δημοσίου». Σχετ.: η υπ’ αρ. ΔΙΔΔΑ/Φ.30/12677/4-8-2025 – ΑΔΑ: ΨΤΣΤ46ΜΤΛ6-Ω2Τ εγκύκλιος της υπηρεσίας μας

ΘΕΜΑ: Άμεσες ενέργειες καταχώρισης στοιχείων στην εφαρμογή για την παρακολούθηση των πειθαρχικών υποθέσεων «e-Peitharxika»- της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας κατ΄ εφαρμογή των διατάξεων των παρ. 4 και 7 του άρθρου 66 του ν. 5225/2025 (Α΄152).

ΘΕΜΑ: «Διενέργεια της αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2025: Προετοιμασία αξιολογήσεων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού στην ηλεκτρονική εφαρμογή (Απογραφή)».

ΘΕΜΑ: Διενέργεια αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο έτους 2024: Έλεγχος Αξιολογήσεων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού & Ενημέρωση Αξιολογούμενων

ΘΕΜΑ: «Επικαιροποίηση των Ειδικών Περιγραμμάτων Θέσεων Εργασίας δεσμευμένων θέσεων στο πλαίσιο του Ετήσιου Προγραμματισμού Προσλήψεων 2026

Ρύθμιση θεμάτων διαδικασίας μετάπτωσης δεδομένων από το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου (ΜΑΔΕΔ) στο Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού της Δημόσιας Διοίκησης (ΣΔΑΔ)»

Θέμα: Έκδοση π.δ. 13/2025 «Προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα κατά την τηλεργασία στον δημόσιο τομέα» (Α’ 19) Σχετ.: Οι αριθ. α) ΔΙΔΑΔ/Φ.69/222/οικ.1425/30-1-2023 (ΑΔΑ: ΩΧ3Θ46ΜΤΛ6-ΘΣΟ) και β) ΔΙΔΑΔ/Φ.69/229/οικ.8177/8-5-2023 (ΑΔΑ: Ψ4ΩΜ46ΜΤΛ6-ΙΜΞ) εγκύκλιοι της Υπηρεσίας μας για την εφαρμογή των διατάξεων του ν.4807/202

ΘΕΜΑ: Μηχανισμός αυτοματοποιημένης ενημέρωσης του ΕΜΔΔ –«Μίτος» κατά τη δημοσίευση κανονιστικών πράξεων-Υπενθύμιση οδηγιών προς ΟΤΑ”

ΘΕΜΑ: Ν.5149/2024 «Επιτάχυνση προσλήψεων μέσω Α.Σ.Ε.Π., τροποποιήσεις στον Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. και στον Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων, σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής δημοσίων υπαλλήλων, ρυθμίσεις για το σύστημα αξιολόγησης δημοσίων υπαλλήλων και λοιπές διατάξεις για τη βελτίωση της λειτουργίας της δημόσιας διοίκησης» (Α΄ 169 ).

ΘΕΜΑ: Διαδικασία καταχώρισης μετρήσεων ως προς τον βαθμό επίτευξης των στόχων για το έτος 2024 στην Εφαρμογή του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου (Απογραφή